Vols formar part de l’equip BETA?

Responsable de Gestió del Talent

Referència:

26FBETAPTGASFBETA-DIRECTETCI19017

Tipus plaça:

Plaça nova

Àrea:

Centre Tecnològic BETA

Final convocatòria:

05/05/2026

Descripció del lloc de treball

El Centre Tecnològic BETA està format per un equip jove i multidisciplinari de més de 150 investigadorss compromesos amb la recerca i la transferència de coneixement per afrontar reptes ambientals i de sostenibilitat. En un moment clau per al nostre futur institucional, estem en ple procés de transició cap a una Fundació independent que s’integrarà al sistema de centres CERCA de la Generalitat de Catalunya.
Com a peça clau per a aquesta nova etapa, busquem un professional o una professional que vulgui assumir un rol estratègic, motor i de construcció, esdevenint el primer referent de l’àrea de Gestió del Talent. Aquesta persona liderarà la creació i consolidació dels processos de RRHH, assegurant l’equilibri entre una mirada moderna del talent i el rigor en el compliment normatiu i l’administració laboral.

 

Funcions i tasques:
• Creació de l’Àrea i l’Estratègia: Definir processos i polítiques de RRHH alineats amb el model CERCA i assessorar la Direcció en l’estructura organitzativa i planificació de plantilla.
• Gestió del Talent: Liderar la selecció de perfils científics/tècnics, dissenyar itineraris de carrera, de formació i sistemes d’avaluació del rendiment.
• Gestió operativa i contractació: Supervisar el circuit de contractació, el procés de nòmina, el control horari i de presència (fitxatge/vacances) i els processos d’acollida (on-boarding) i desvinculació (off-boarding).
• Relacions laborals i marc legal: Assegurar la correcta aplicació de la normativa laboral i el conveni col·lectiu, actuar com a interlocutor amb la representació legal dels treballadors i l’assessoria jurídica, liderar la gestió de conflictes, processos de mediació i mesures disciplinàries.
• Cultura i compliment: Impulsar el Pla d’Igualtat, la política retributiva i la prevenció de riscos laborals (PRL), assegurant el compliment de protocols (assetjament, canal intern i protecció de dades).

Requisits

Decret d’homologació dels títols del personal docent i investigador i del personal tècnic, de gestió i d’administració i serveis

Segons el Reial decret 889/2022 (Reial decret 889/2022), l’homologació dels títols expedits a l’estranger habilita per a l’exercici d’una professió regulada a Espanya.

Qui presenti una candidatura a convocatòries de personal tècnic, de gestió i d’administració i serveis (PTGAS) i no disposi de l’homologació de la titulació universitària d’acord amb els requisits específics de la convocatòria pot presentar, juntament amb la traducció del títol a l’espanyol, la declaració d’equivalència del títol tramitada a l’Estat espanyol. També és vàlid el document de sol·licitud d’aquesta declaració, amb el compromís de presentar la declaració oficial d’equivalència en un termini màxim de 3 anys. Transcorregut el termini, si no es compleix aquest compromís, el contracte queda rescindit d’acord amb l’article 49 b) del Reial decret legislatiu 2/2015, de 23 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de la Llei de l’Estatut dels treballadors.

Si es disposa d’un màster oficial obtingut a l’Estat espanyol, aquest títol pot habilitar per al procés de contractació, però no eximeix de l’obligatorietat de presentar la declaració d’equivalència de la titulació requerida en la convocatòria.

En cas que els candidats presentin una titulació no universitària, perquè els requisits de la convocatòria així ho permeten, han de fer-ho amb l’homologació del títol segons la normativa de regulació específica del país d’origen.

  • Títol: Grau o llicenciatura en àmbits de Relacions Laborals, Psicologia, Ciències Socials o similars.
  • Acreditació del nivell de suficiència de llengua catalana (nivell C1) o estar en condicions d’obtenir-lo.
  • Acreditació del nivell B2 d’anglès o estar en condicions d’obtenir-lo.
  • Experiència prèvia en gestió de persones i processos de RRHH.
  • Coneixements sòlids en selecció, desenvolupament professional i administració laboral.
  • Elevada habilitat comunicativa, empatia, autonomia i orientació a les persones.

Es valorarà

• Experiència en entorns de recerca o centres tecnològics.
• Coneixements del marc HRS4R i bones pràctiques europees de gestió del personal investigador.
• Experiència en organitzacions en creixement o processos de canvi.
• Capacitat demostrada per crear processos nous, estructurar i organitzar amb visió estratègica.

Competències

  • Iniciativa
  • Direcció de persones
  • Compromís amb l’organització
  • Empatia
  • Orientació estratègica

S'ofereix

Incorporació dins el grup professional de PTGAS, Personal Tècnic de Gestió i d’Administració i Serveis en la categoria de Tècnic o Tècnica Especialista
Tipus contractació indefinida
Jornada a temps complet
Horari Horari Flexible. Jornada completa
Salari brut anual: 43.496,20 €