Vols formar part de l’equip BETA?

Tècnic o tècnica de Gestió del Talent

Referència:

25FBETAPTGASFBETA-DIRECTCTCI18898

Tipus plaça:

Plaça nova

Àrea:

Centre Tecnològic BETA

Final convocatòria:

04/05/2026

Descripció del lloc de treball

El Centre Tecnològic BETA està format per un equip jove i multidisciplinari de més de 150 investigadors compromesos amb la recerca i la transferència de coneixement per afrontar reptes ambientals i de sostenibilitat. Ens trobem en un moment estratègic de transformació institucional, iniciant el procés de transició cap a una Fundació independent que s’integrarà al sistema de centres CERCA de la Generalitat de Catalunya. Aquest pas reforça la nostra aposta per l’excel·lència científica, la internacionalització i la consolidació d’un sistema de gestió del coneixement robust i modern.
En aquest context de creixement, cerquem un Tècnic o una Tècnica de Gestió del Talent que doni suport directe a la persona Responsable de Gestió del Talent en la consolidació d’aquesta nova àrea. Busquem una persona organitzada, proactiva i orientada a les persones, amb ganes de contribuir a construir processos, eines i una cultura de treball moderna i alineada amb els estàndards CERCA.

 

Funcions i tasques:
• Donar suport en la redacció de perfils professionals, definició de competències i preparació de documentació per a noves convocatòries.
• Coordinar i gestionar totes les fases operatives dels processos de selecció: publicació d’ofertes, cribatge de candidatures, convocatòries, comunicació amb participants i suport en les entrevistes.
• Gestionar les incorporacions (on-boarding): preparació de documentació, acollida inicial, coordinació amb altres àrees i seguiment de les primeres setmanes.
• Vetllar per una experiència positiva del personal, atenent consultes, oferint suport i participant en accions de benestar i cultura organitzativa.
• Donar suport en la implementació de processos interns de l’àrea de Gestió del Talent (formació, desenvolupament, avaluació, conciliació, igualtat, etc.).
• Gestionar i actualitzar la documentació i registres vinculats als processos de RRHH (bases de dades, expedients, plantilles, comunicacions, protocols).
• Col·laborar en la construcció d’una cultura de treball positiva, inclusiva i alineada amb els valors CERCA, realitzant accions de comunicació interna i suport operatiu.

Requisits

Decret d’homologació dels títols del personal docent i investigador i del personal tècnic, de gestió i d’administració i serveis

Segons el Reial decret 889/2022 (Reial decret 889/2022), l’homologació dels títols expedits a l’estranger habilita per a l’exercici d’una professió regulada a Espanya.

Qui presenti una candidatura a convocatòries de personal tècnic, de gestió i d’administració i serveis (PTGAS) i no disposi de l’homologació de la titulació universitària d’acord amb els requisits específics de la convocatòria pot presentar, juntament amb la traducció del títol a l’espanyol, la declaració d’equivalència del títol tramitada a l’Estat espanyol. També és vàlid el document de sol·licitud d’aquesta declaració, amb el compromís de presentar la declaració oficial d’equivalència en un termini màxim de 3 anys. Transcorregut el termini, si no es compleix aquest compromís, el contracte queda rescindit d’acord amb l’article 49 b) del Reial decret legislatiu 2/2015, de 23 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de la Llei de l’Estatut dels treballadors.

Si es disposa d’un màster oficial obtingut a l’Estat espanyol, aquest títol pot habilitar per al procés de contractació, però no eximeix de l’obligatorietat de presentar la declaració d’equivalència de la titulació requerida en la convocatòria.

En cas que els candidats presentin una titulació no universitària, perquè els requisits de la convocatòria així ho permeten, han de fer-ho amb l’homologació del títol segons la normativa de regulació específica del país d’origen.

  • Títol: Cicle Formatiu de Grau Mitjà en àmbits relacionats amb l’ objecte de la convocatoria.
  • Acreditació del nivell de suficiència de llengua catalana (nivell C1) o estar en condicions d’obtenir-lo.
  • Acreditació del nivell B2 d’anglès o estar en condicions d’obtenir-lo.
  • Experiència prèvia en tasques de suport en processos de selecció, gestió de persones o administració de RRHH.
  • Bona capacitat d’organització, atenció al detall i gestió del temps.
  • Bones habilitats comunicatives i orientació al treball amb persones.
  • Domini del Paquet Office i facilitat per treballar amb eines digitals.

Es valorarà

  • Grau o llicenciatura en ámbits de Relacions Laborals, Psicologia, Recursos Humans, Ciències Socials o similars.
  • Experiència en entorns de recerca, centres tecnològics o organitzacions amb perfils altament qualificats.
  • Experiència en processos d’onboarding i en dinamització d’activitats internes o culturals.
  • Experiència prèvia en àmbits com igualtat, benestar, comunicació interna o desenvolupament professional.

Competències

  • Planificació i organització
  • Treball en equip i cooperació
  • Compromís amb l’organització
  • Empatia
  • Aprenentatge i utilització dels coneixements

S'ofereix

Incorporació dins el grup professional de PTGAS, Personal Tècnic de Gestió i d’Administració i Serveis en la categoria de Tècnic o Tècnica
Tipus contractació indefinida
Jornada a temps complet
Horari Horari Flexible. Jornada completa
Salari brut anual: 25.317,80 €