Técnico/a de Gestión del Talento
Referencia:
25FBETAPTGASFBETA-DIRECTCTCI18898
Tipo plaza:
Plaza nueva
Área:
Centro Tecnológico BETA
Final convocatoria:
04/05/2026
Descripción del lugar de trabajo
En este contexto de crecimiento, buscamos un Técnico o una Técnica de Gestión del Talento que dé apoyo directo a la persona Responsable de Gestión del Talento en la consolidación de esta nueva área. Buscamos una persona organizada, proactiva y orientada a las personas, con ganas de contribuir a la construcción de procesos, herramientas y una cultura de trabajo moderna y alineada con los estándares CERCA.
– Apoyar en la redacción de perfiles profesionales, definición de competencias y preparación de documentación para nuevas convocatorias.
– Coordinar y gestionar todas las fases operativas de los procesos de selección: publicación de ofertas, cribado de candidaturas, convocatorias, comunicación con las personas participantes y apoyo en las entrevistas.
– Gestionar las incorporaciones (onboarding): preparación de documentación, acogida inicial, coordinación con otras áreas y seguimiento de las primeras semanas.
– Velar por una experiencia positiva del personal, atendiendo consultas, ofreciendo apoyo y participando en acciones de bienestar y cultura organizativa.
– Apoyar en la implementación de procesos internos del área de Gestión del Talento (formación, desarrollo, evaluación, conciliación, igualdad, etc.).
– Gestionar y actualizar la documentación y los registros vinculados a los procesos de RRHH (bases de datos, expedientes, plantillas, comunicaciones, protocolos).
– Colaborar en la construcción de una cultura de trabajo positiva, inclusiva y alineada con los valores CERCA, realizando acciones de comunicación interna y apoyo operativo.
Requisitos
Decreto de homologación de los títulos del personal docente e investigador y del personal técnico, de gestión y de administración y servicios
Según el Real Decreto 889/2022, la homologación de los títulos expedidos en el extranjero habilita para el ejercicio de una profesión regulada en España.
Las personas que presenten su candidatura a convocatorias de personal técnico, de gestión y de administración y servicios (PTGAS), y que no dispongan de la homologación de la titulación universitaria de acuerdo con los requisitos específicos de la convocatoria, pueden presentar, junto con la traducción del título al español, la declaración de equivalencia del título tramitada en España. También es válido el documento de solicitud de esta declaración, con el compromiso de presentar la declaración oficial de equivalencia en un plazo máximo de 3 años. Transcurrido el plazo, si no se cumple este compromiso, el contrato queda rescindido con arreglo al artículo 49 b) del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
Si se dispone de un máster oficial obtenido en España, este título puede habilitar para el proceso de contratación, pero no exime de la obligatoriedad de presentar la declaración de equivalencia de la titulación requerida en la convocatoria.
En caso de que los candidatos presenten una titulación no universitaria, porque los requisitos de la convocatoria así lo permiten, deben hacerlo con la homologación del título según la normativa de regulación específica del país de origen.
- Título: Ciclo formativo de grado medio en ámbitos relacionados con el objeto de la convocatoria.
- Acreditación de nivel de suficiencia en lengua catalana (nivel C1) o estar en condiciones de obtenerlo.
- Acreditación de nivel B2 de inglés o estar en condiciones de obtenerlo.
- Experiencia previa en tareas de apoyo en procesos de selección, gestión de personas o administración de RRHH.
- Buena capacidad de organización, atención al detalle y gestión del tiempo.
- Buenas habilidades comunicativas y orientación al trabajo con personas.
- Dominio del Paquete Office y facilidad para trabajar con herramientas digitales.
Se valorará
- Grado o licenciatura en ámbitos de Relaciones Laborales, Psicología, Recursos Humanos, Ciencias Sociales o similares.
- Experiencia en entornos de investigación, centros tecnológicos u organizaciones con perfiles altamente calificados.
- Experiencia en procesos de onboarding y en dinamización de actividades internas o culturales.
- Experiencia previa en ámbitos como igualdad, bienestar, comunicación interna o desarrollo profesional.
Competencias
- Planificación y organización
- Trabajo en equipo y cooperación
- Compromiso con la organización
- Empatia
- Apendizaje y utilización de conocimientos
Se ofrece
Incorporación dentro del grupo profesional de PTGAS, Personal Técnico de Gestión y Administración y Servicios en la categoria deTécnico o Tècnica
Tipo de contratación indefinida
Jornada a tiempo completo
Horario Horari Flexible. Jornada completa
Salario bruto anual: 25.317,80 €
